今回の研修では、利用者支援の中で生じやすい感情的反応や支援者側のストレスについて理解を深めるとともに、利用者の障がい特性・心理的背景・環境要因を踏まえた専門的な支援について学びました。

さらに、虐待防止や権利擁護、支援の質の向上につなげることを目的として実施されました。

アンガーマネジメントの基本として、

① 怒りは自然な感情であり、決して悪いものではないこと

② 怒りは「不安」「焦り」「疲労」「期待とのズレ」などから生じる二次感情であること

この2点を理解した上で、感情的な対応によるリスクや、感情をコントロールするための技法、問題解決に向けた実践的な支援方法について学びました。

研修を通して、支援者側の「〜するべき」という価値観や“べき思考”が強くなることで、感情的な対応につながりやすく、利用者とのトラブルが生じやすくなることを再認識しました。そのため、利用者の行動だけを見るのではなく、その背景にある障がい特性や心理状態を理解しようとする視点が重要であると感じました。

また、職員一人ひとりが感情のコントロールを意識し、利用者主体の支援を継続することで、利用者が安心して通所できる環境づくりにつながり、結果として支援の質の向上にも結び付くことを学びました。さらに、チーム内で支援方針を共有し、互いに相談しながら支援を行うことが、問題解決やより良い支援につながることを改めて実感しました。

2026.05